Regulasi Resmi Permenaker RI No. 6 Tahun 2020

Pemagangan Dalam Negeri

Program pemagangan legal terstruktur yang memberikan pengalaman kerja nyata bagi peserta di perusahaan-perusahaan manufaktur dan korporasi terkemuka di Indonesia.

Dasar Regulasi
Permenaker No. 6/2020
Durasi Program
6 - 12 Bulan
Metode Pelatihan
20% Teori · 80% OJT
Sertifikasi
Sertifikat Resmi Kemnaker

Jembatan Antara Dunia Pendidikan dan Kebutuhan Industri Nyata

Pemagangan Dalam Negeri adalah solusi strategis ketenagakerjaan resmi di mana peserta mengikuti pelatihan kerja langsung pada pekerjaan utama di perusahaan partner. Peserta dibimbing secara intensif oleh mentor ahli untuk menguasai kompetensi teknis, budaya kerja profesional, dan kedisiplinan standar industri.

Melalui pendampingan PT TWG Human Capital Indonesia, program diselenggarakan dengan jaminan kepatuhan hukum ketenagakerjaan, perlindungan jaminan sosial tenaga kerja, serta sistem monitoring evaluasi berkala yang objektif.

Untuk Peserta Magang

Manfaat Nyata Bagi Pencari Kerja

  • Pengalaman kerja nyata di industri manufaktur & korporasi multinasional
  • Mendapatkan uang saku bulanan dan jaminan BPJS Ketenagakerjaan
  • Penguasaan kompetensi hard skill dan soft skill kerja profesional
  • Portofolio karir kuat dan prioritas penyerapan kerja permanen
Untuk Perusahaan Mitra

Keuntungan Strategis Bagi Korporasi

  • Membangun talent pipeline yang telah terlatih sesuai SOP internal
  • Efisiensi biaya dan waktu onboarding tenaga kerja baru
  • Memperoleh insentif perpajakan Super Tax Deduction hingga 200% (PP No. 45/2019)
  • Meningkatkan produktivitas unit kerja dengan tenaga muda yang adaptif

6 Keunggulan Utama Program Pemagangan TWG

Kurikulum Berbasis Industri Nyata

Materi praktik diselaraskan langsung dengan Standard Operating Procedure (SOP) dan mesin produksi perusahaan mitra.

Bimbingan Mentor Senior Berpengalaman

Setiap peserta didampingi oleh instruktur dan supervisor industri untuk memastikan transfer skill berjalan optimal.

Uang Saku & Perlindungan BPJS Ketenagakerjaan

Peserta memperoleh hak uang saku resmi, perlindungan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM).

Internalisasi Budaya 5S & Kaizen

Penerapan standar kedisiplinan kerja ala Jepang: Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke, serta kesadaran mutu presisi.

Sertifikat Resmi Terakreditasi

Bukti kompetensi kerja resmi yang diakui oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI dan asosiasi industri manufaktur.

Peluang Rekrutmen Karyawan Tetap

Peserta magang dengan evaluasi performa tinggi diprioritaskan langsung untuk diangkat menjadi karyawan tetap perusahaan.

Alur Pelaksanaan Program Pemagangan

01

Seleksi & Asesmen Kandidat

Penyaringan kualifikasi pelamar sesuai profil keahlian yang disyaratkan oleh industri mitra.

02

Pembekalan Dasar (Off-The-Job)

Orientasi etika kerja, pengenalan keselamatan kerja (K3), disiplin kerja, dan pengenalan regulasi.

03

Praktik Kerja Nyata (On-The-Job)

Praktik langsung di divisi operasional/manufaktur di bawah pengawasan mentor industri.

04

Uji Kompetensi & Sertifikasi

Evaluasi akhir pencapaian kompetensi, penerbitan sertifikat resmi, dan penyerapan kerja.